Personalmanagement

Eine respektvoller Führungsstil mit Begegnungen von Mensch zu Mensch und die Anerkennung der Leistung des Anderen sehen wir als die Schlüssel zum Erfolg. Persönliche Gespräche auf Augenhöhe, eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Schulungen gehören bei uns zum guten Ton.

Die Absicherung der Kompetenz und die Sicherung der Motivation unserer Beschäftigen haben für unsere Firmengruppe einen hohen Stellenwert. Denn die Handwerksleistung unserer Mitarbeiter*innen ist trotz aller Digitalisierung und Mechanisierung immer noch entscheidendes Kriterium für die Gewährleistung von Hygienestandards.

Wir fördern deshalb unsere Angestellten und unterstützen jede Art von Engagement, ob im betrieblichen Vorschlagswesen oder in Fragen der Weiterbildung. Die Unternehmen der Niederberger Gruppe bilden zudem Jahr für Jahr rund 50 Auszubildende aus. Insgesamt stehen 100 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Darüber hinaus unterliegt die Führung der einzelnen Niederberger Betriebe ausschließlich qualifizierten Meistern des Gebäudereinigerhandwerks.