Pressemitteilungen

Blitzblanke Fensterbänke im Tecklenburger Land


Für unsere Gebäudereiniger*innen von Niederberger Nord ging es vor einigen Tagen ins Tecklenburger Land. Ein dort ansässiges, internationales Industrieunternehmen im Bereich der Verpackungen ließ durch unsere Profis die außen gelegenen Aluminium-Fensterbänke reinigen.




Aluminium-Bauteile im Außenbereich unterliegen Staub- und Schmutzablagerungen und sollten von Zeit zu Zeit gereinigt werden. In drei Schritten rückte ein Reinigungsteam aus Oyten deshalb den Verschmutzungen zu Leibe: Nach einer Vorreinigung erfolgte die Hauptreinigung mit einem auf das Material abgestimmten Reinigungsmittel sowie die abschließende Konservierung.



Im Vorher-Nachher-Vergleich wird der Unterschied besonders gut deutlich: Nach getaner Handwerksarbeit sehen die frisch gereinigten und aufpolierten Fensterbänke aus wie Neu!



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eitere Informationen unter: www.niederberger.de



Unsere kompetenten Ansprechpartner aus unseren Betrieben in Aachen, Berlin, Bochum, Bonn, Duisburg, Düsseldorf, Köln, Mainz, Oyten und Strausberg stehen Ihnen für Ihre Anliegen rund um die Themen Reinigung, Sauberkeit und Hygiene in Gebäuden, im Gesundheitssektor, in der Industrie sowie für technische Dienstleistungen gern persönlich zur Verfügung. Finden Sie Ihren Ansprechpartner in einem Betrieb in Ihrer Nähe.

Übrigens: Wir stellen bundesweit ein und bilden aus. Finden Sie freie Stellen und Ausbildungsplätze in unseren Betrieben gleich hier.

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Heute auf dem Stundenplan: Graffiti-Entfernung


Für einige unserer Azubis aus Berlin ging es am Montag zum ersten Mal an die Graffiti-Entfernung. Unter Anleitung ihres Ausbilders konnten die jungen Leute in den letzten Tagen in der Altstadt Spandau an verschiedenen Untergründen ihr theoretisches Wissen über die fachgerechte Entfernung von Graffiti in der Praxis anwenden.

Wie hier an und um die Charlottenbrücke herum, finden unsere Berliner Ausbilder nicht nur reichlich unschöne Graffiti-Schmierereien. Die verschiedenen Untergründe und deren Besonderheiten lassen es hier zu, mit den Auszubildenden gleich mehrere Möglichkeiten und Maßnahmen der Graffiti- Entfernung umzusetzen. Zudem wurden gleich die Themengebiete Gefahrenanalyse, Probleme und Schadensbilder sowie die Auswahl von Graffiti- Schutzmaßnahmen behandelt.

Unsere Azubis haben ihre Sache fürs erste Mal wirklich gut gemacht! Großes Lob an alle Beteiligten.












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Unsere kompetenten Ansprechpartner aus unseren Betrieben in Aachen, Berlin, Bochum, Bonn, Duisburg, Düsseldorf, Köln, Mainz, Oyten und Strausberg stehen Ihnen für Ihre Anliegen rund um die Themen Reinigung, Sauberkeit und Hygiene in Gebäuden, im Gesundheitssektor, in der Industrie sowie für technische Dienstleistungen gern persönlich zur Verfügung. Finden Sie Ihren Ansprechpartner in einem Betrieb in Ihrer Nähe.

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Niederberger Berlin haben 28.000qm² Tiefgaragen-Fläche gereinigt!

Abgefahren Sauber: Gebäudereiniger von Niederberger Berlin haben in dieser Woche mehr als 28.000qm² Tiefgaragen-Fläche gereinigt!

4 Tiefgaragen in Berlin hat das 7-köpfige Team in den letzten paar Tagen gründlich von Rußpartikeln, Reifenspuren mit Gummiabrieb, ausgelaufenem Öl oder Kühlmittel sowie Winterspuren gereinigt. Warum? Salz, Split oder Sand greifen Oberflächen an und müssen nach der Wintersaison beseitigt werden.

Rückstände von Öl oder Benzin können giftige Dämpfe verursachen, die zu schweren Atemwegserkrankungen führen können. Zudem müssen öffentliche Betreiber sogar gesetzliche Vorschriften zur Sauberkeit von Tiefgaragen beachten.

Klasse Arbeit!











*Corona-Konform sind alle Teilnehmer getestet und halten die Infektionsschutz-Bestimmung ein.


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Girls, Girls, Girls … Heute ist Girl´s Day!

Schluss mit Geschlechterklischees bei der Berufswahl!



Liebe Mädels, wenn ihr denkt, eine Ausbildung zum Gebäudereiniger ist nur was für Jungs, liegt ihr voll daneben. Warum? Ganz einfach: Wenn ihr die meisten der folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten könnt, könnte unser Handwerksberuf genau das richtige für euch sein – völlig unabhängig vom Geschlecht:




Finde deine Berufung: Warum unser Handwerk (auch) ein Beruf für junge Frauen ist:


Du kannst dir vorstellen, überwiegend draußen als drinnen zu arbeiten?
Du magst körperliche Herausforderungen?
Du interessierst dich für Chemie, Physik und Mathe und deine Leistungen in diesen Schulfächern sind gut?
Du kannst dir vorstellen, sowohl im Team als auch mit Technik zu arbeiten?
Du magst es, wenn um dich herum alles sauber ist?


Einfach mal reinschnuppern: Schülerpraktikum


Zwar könnt ihr Corona-bedingt heute nicht selbst in unseren Betrieben vorbei kommen, um an diesem bundesweiten Berufsorientierungstag mal bewusst in „Männerberufe“ hineinzuschnuppern. Aber die Corona-Pandemie ist auch mal wieder vorbei – wir glauben da ganz fest dran. Und dann seid ihr herzlich eingeladen, unseren Beruf „live und in Farbe“ kennenzulernen: Ihr könnt euch selbst per E-Mail oder telefonisch in unseren Betrieben zum Beispiel nach einem Schülerpraktikum erkundigen – oder bittet eure Eltern bei uns nachzufragen. Vielleicht kennt ihr sogar jemanden, der schon bei uns arbeitet und für euch bei ihrer/ ihrem Betriebsleiter oder Vorgesetzten mal „vorfühlen“ kann nach einem Schnuppertag, Aktionstagen oder einem Schülerpraktikum.

Ein solches Schülerpraktikum dauert meist eine Woche und bietet euch Einblick in die beruflichen Möglichkeiten und individuellen Entwicklungschancen bei der Niederberger Gruppe. Schreibt uns dazu eine E-Mail oder ruft an:  (Die Kontaktdaten zu unseren Betrieben findet ihr, wenn ihr auf die Orte klickt)

Und keine Sorge: Die körperliche Konstitution spielt in unserem Beruf kaum noch eine Rolle – ihr solltet zwar schwindelfrei sein, denn Arbeiten in Höhen gehören nun einmal zu unserem Beruf. Für Lasten und schwere Arbeitsutensilien gibt es aber Hebewerkzeuge, die unseren Alltag viel leichter machen.


Coole Weiterbildungsmöglichkeiten als Gebäudereiniger-Gesellin


Und nach der Gesellenausbildung könnt ihr so richtig zeigen, was in euch steckt: Wie wäre es dann mit einer Weiterbildung zur Hygienefachwirtin oder zur Facility Managerin? Auch eine Fortbildung zum Desinfektorin, zur Schädlingsbekämpferin oder sogar zur Tatortreinigerin sind möglich.

Jetzt seid ihr dran, Mädels: Traut euch! Lasst euch zur Gebäudereinigerin ausbilden und schickt uns eure Bewerbung. Übrigens: Mit 810 Euro monatlich schon im 1. Lehrjahr gibt es auch ein ordentliches Ausbildungsgehalt. Hier findet ihr unsere Standorte/ Betriebe und die Adressen.


So, liebe Jungs und Männer da draußen: Natürlich seid auch ihr immer herzlich willkommen bei der Niederberger Gruppe, ganz gleich,ob ihr eine Ausbildung machen möchtet, ein Praktikum oder auf der Suche nach einem neuen Job seid. Unsere Türen stehen allen offen!


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UPDATE: Corona-Tests für Personal

Mit der angepassten Corona-Arbeitsschutzverordnung sind alle Betriebe der Niederberger Gruppe seit 20. April verpflichtet, ihren Beschäftigten mindestens einmal pro Woche einen Test für einen direkten Erregernachweis des Coronavirus SARS-CoV-2 anzubieten. Für Gruppen mit erhöhtem Infektionsrisiko sind zwei Testangebote pro Woche ausdrücklich vorgeschrieben.

Unsere Beschäftigten können sich in ihren Betrieben Dienstag und Donnerstag zwischen 8.00 Uhr und 16.00 Uhr freiwillig testen lassen. Um Wartezeiten zu verhindern, ist eine Terminvereinbarung im Betrieb notwendig. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihre Kollegen am Empfang.

Das von der Bundesregierung vorgeschriebene Testangebot gilt vorläufig bis Ende Juni 2021.

Zwar können solche Corona-Tests helfen, Infektionen frühzeitig zu entdecken, was wir ausdrücklich als gut und richtig empfinden. Wenngleich ein negatives Testergebnis kein Garant dafür ist, dass die Person nicht doch bereits infiziert ist. Bei mehr als 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen unseren Betrieben dadurch Kosten in Höhe von mehr als 250.000 Euro bis Ende Juni – und zwar kalkuliert nur für einen Corona-Test pro Woche. „Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat allerhöchste Priorität. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht hat die Verpflichtung, bis zu zwei Tests pro Woche anzubieten, in unserer Branche teils gravierende Auswirkungen. Denn die Kosten aus der gesetzlichen Testpflicht, die wir als Arbeitgeber allein zu tragen haben, stehen in keiner Relation mehr zum Umsatz, der oft kleinteilig durch eine Vielzahl von Teilzeitbeschäftigten und einigen geringfügig Beschäftigten erwirtschaftet wird. Dennoch sind wir gesetzlich verpflichtet, auch ihnen bis zu zwei Testangebote pro Woche zu unterbreiten. Auf den Punkt gebracht, steigen damit die Personalkosten vor allem in diesen beiden Lohngruppen unverhältnismäßig. Aus diesem Grund halten wir eine Kostenübernahme durch Bund oder Länder für zwingend notwendig“, sagt Holger Eickholz, Geschäftsführer der Niederberger Gruppe.

Unsere Betriebe stehen vor der Herausforderung, nicht nur die verlangten Tests in ausreichender Menge zu beschaffen, sondern auch Nachweise über die Beschaffung der Tests oder Vereinbarungen mit Dritten über die Testung der Beschäftigten vier Wochen lang aufbewahren.

UPDATE: Stand 21.04.2021






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